Duurzame inzetbaarheid onderwijs: wellbeing week Universiteit Utrecht

Jongeren ondervinden nog steeds onverminderd hoog mentale problemen. Prestatiedruk, te veel moeten en de corona-periode hebben deze groep jonge mensen geen goed gedaan. Helaas geldt dat ook voor de gehele sector onderwijs. Burn-outklachten komen het meest voor in het onderwijs (23% van de werknemers in het onderwijs ervaart klachten). In vergelijking met andere sectoren ervaren medewerkers in het basis- en voortgezet onderwijs meer werkdruk door hoge taakeisen en lage regelmogelijkheden. Gelukkig is er steeds meer aandacht voor dit fenomeen en is duurzame inzetbaarheid onderwijs steeds hoger op de agenda komen te staan.

Onlangs is de Burn-Out Brandweer uitgerukt voor een workshop ‘ontdek je heilig vuur’ tijdens de Wellbeing Week van de Universiteit Utrecht, alwaar studenten aan de gang gingen met een thema wat ze willen aanwakkeren of doven. Maar dat is niet het enige. Ook voor onderwijs(ondersteunend) personeel kan de Burn-Out Brandweer worden ingehuurd, bijvoorbeeld door coaching via de bapo-regeling. Duurzame inzetbaarheid onderwijs is dus een hot item in de volle breedte.

Bapo-regeling

BAPO staat voor Bevordering Arbeidsparticipatie Ouderen, Het is een vorm van arbeidsurenvermindering voor ouder personeel in het onderwijs. Voor de klas of de collegezaal staan is zwaar en op sommige momenten als je ouder wordt kun je wel wat hulp gebruiken. Het budget dat ter beschikking staat kan worden gebruikt om je te helpen je eigen duurzame inzetbaarheid als leraar te onderkennen en te verbeteren. Gezond van lijf en leden voor de klas staan dus. Een stukje coaching van de Burn-Out Brandweer kan helpen dat je je laatste jaren voor je pensioen met plezier en voldoening volmaakt. Een coach voor leidinggevende leerkrachten dus.

Bijzondere teamuitjes in het onderwijs

Maar ook als je hoofd bent van een school, les geeft op een universiteit en je wilt actiever werken aan de duurzame inzetbaarheid van je personeel, dan kan de Burn-Out Brandweer helpen. Met onze verschillende workshops bijvoorbeeld of speciaal samengestelde programma’s waarmee collega’s beter in verbinding komen met zichzelf en de collega’s. Alle bijzondere teamuitjes kunnen daarbij op vrijwel iedere locatie binnen of buiten plaatsvinden. Er kan eventueel een coach voor leidinggevende personen worden aangesteld via de Burn-Out Brandweer. Kortom, zit je in het onderwijs en ben je op zoek naar een bedrijfsuitje kleine groep of een coaching traject voor een medewerker of jezelf, dan zit je bij ons op de juiste plaats.

Bedrijfsuitje kleine groep organiseren

Soms is het lastig bijzondere teamuitjes te verzinnen die en leuk zijn en ook nog eens hout snijden. Als je het aan collega’s vraagt krijg je vaak ook heel verschillende antwoorden. Meer en meer wordt er ook een doel gesteld aan het budget voor teamuitjes. Duurzame inzetbaarheid onderwijs bijvoorbeeld. Het is dan zaak om het nuttige met het aangename te verenigen. Bij de Burn-Out Brandweer denken we graag mee. Natuurlijk moet er ruimte zijn voor ontspanning en plezier. Maar er mag ook wat geleerd worden. Bijvoorbeeld over grenzen stellen in de klas of op de werkvloer. Een dagje Burn-Out Brandweer inzetten levert je beiden op bij een bedrijfsuitje kleine groep. Je gaat en naar huis met een gloeiend hoofd van inspanning en van de ontspanning.