Alsjeblieft een foto van een Alpaca!
Je zult hier weinig foto’s van mijzelf zien. Niet omdat ik jullie mijn knappe 😉 hoofd niet wil onthouden, of tegen de ‘ik-cultuur’ wil fulmineren. Ik kijk graag naar foto’s van de voornamelijk vrouwelijke branding experts die in de mooiste outfits en slikke zichzelf naar ’triple digits likes’ laten klikken. Knap vaak hoe ze zichzelf als merk neerzetten.
Waarom dan een foto van een Alpaca ? In de tijd dat ik nog veel klantwerk deed met mijn eigen bureau, waren er een paar regels die we hanteerden om publiciteit te halen. Sex sells was er een van, maar ook allerlei Hart van Nederland onderwerpen zoals leed of geluk met dieren of kinderen. Een keer heb ik een perslunch in Burgers Zoo mogen organiseren tussen de giraffen 🦒 ter gelegenheid van een nieuw bordspel. Publiciteit gegarandeerd, zeker bij journalisten die ook kinderen hadden en ze mee mochten nemen (ook een leuk trucje).
Ik heb dus je aandacht.
Er had hier dus ook een foto van een giraffe kunnen staan, maar een Alpaca heeft een hogere aaibaarheidsfactor, toch? Echte knuffeldieren! Niets is minder waar. Als je goed kijkt zie je dat de bek van het dier gemuilkorfd is. Waarom? Een Alpaca houdt -ondanks wat er beweerd wordt- er niet van geknuffeld te worden. Het feit dat je ze mag aaien is puur gewenning, maar het karakter van het beestje is niet ingesteld op fysiek contact met soortgenoten, laat staan met mensen. Dus wat doen wij mensen? Juist, we muilkorven het beestje zodat het we er toch mee kunnen knuffelen.
Mijn persoonlijke interesse in mensen, wat ze beweegt, wie ze zijn, wat ze goed kunnen, wat hun angsten zijn is lang geleden aangewakkerd. Gelukkig muilkorven 🤐 we mensen niet snel hier in Nederland en kunnen we ons in vrijheid uitspreken. Wat ik op de werkvloer vaak merk is dat we toch wat weinig moeite doen om voorbij het ‘plaatje’ te kijken, terwijl hier de basissleutel van je succes als organisatie ligt. Overal zijn de mensen de basis, maar niemand is het perfecte plaatje, maar mensen zijn vaak onontdekte schatten.
De organisaties die dat snappen en begrijpen en investeren in het ongelofelijke potentieel dat er in mensen zit. De power die ze bezitten om doelen te behalen, elkaar te inspireren en te motiveren en wat minder te doen van de dingen die ze wat minder liggen. De kunst is om dat in harmonie en in kaart te brengen en hier op door te pakken.
Daarom organiseer ik geen teambuilding met Alpaca’s knuffelen, maar teambuildings waar ik met jou en je organisatie hard aan het werk ga. Door jou en je collega’s talenten inzichtelijk te maken, doelen slim & haalbaar en zelfkennis te stimuleren.
En als jij dat doet, dan speel ik als giraffe. Met een weidse blik over de materie, dat beloof ik.
En uiteraard wordt er niemand gemuilkorfd.